Mancomunidad Axarquía firma el convenio colectivo con los representantes sindicales de los trabajadores

El vicepresidente de la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol Axarquía, Juan Peñas; la delegada de Personal, María Santana; el presidente provincial de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Juan Carlos Pedrosa; y el representante de CCOO, Enrique Moyano, han asistido al acto.

El presidente de la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol Axarquía, Gregorio Campos; y el delegado de personal de la institución comarcal, Antonio Pastor, han suscrito este martes el convenio colectivo de los trabajadores y el acuerdo socioeconómico de los funcionarios de dicho organismo.

«Hemos conveniado la necesidad de proceder a un acuerdo que recoja y regule los objetivos que ambas partes pretenden conseguir en el marco de un mejor funcionamiento de la Mancomunidad Axarquía y de la mejora de las condiciones de trabajo de los empleados públicos«, ha explicado el presidente. Asimismo, ha recordado que el último convenio que se firmó databa en 1990, por lo que era «necesario equipar las condiciones de los trabajadores al de otras administraciones de la comarca«. Por este motivo, Campos ha definido el convenio como «justo» y «equitativo».

«El objetivo prioritario es la mejora de los servicios que se prestan desde el organismo mancomunado adaptándose a las demandas sociales, racionalizando la estructura de la plantilla, el perfil de los empleados y las condiciones de la prestación de los servicios«, ha agregado Campos.

También ha resaltado en la «necesidad de modernizar y mejorar la calidad de los servicios prestados así como de la cualificación, productividad y rendimiento profesional«.

Por su parte, Peñas ha destacado que este acuerdo «contempla importantes novedades y medidas dirigidas a aumentar la eficacia en la prestación de servicios, a mejorar la calidad de vida en el trabajo y favorecer la conciliación de la vida familiar«.

Asimismo, «contribuye a impulsar la profesionalización y cualificación de los empleados públicos y favorece la estabilidad del empleo público», ha añadido.

Así, este convenio «recoge entre otras mejoras las relativas a las garantías de empleo, a la de la calidad de vida en el trabajo y a la de la conciliación de la vida familiar así como a las que tienen que ver con el impulso de la profesionalización y cualificación de los empleados públicos y la estabilidad del empleo público«, ha explicado Santana.

Por su parte, Campos ha destacado «el diálogo establecido con las organizaciones sindicales como interlocutores y partícipes activos en la mejora de la administración», agradeciendo «el esfuerzo de los trabajadores y la colaboración de los ciudadanos».

Así, el presidente de la Mancomunidad ha recordado que se trata de «un documento vivo sujeto a nuevas incorporaciones y mejoras», adelantando que se va a encargar a la Diputación Provincial de Málaga «una encomienda de gestión para la elaboración de la relación de puestos de trabajos tal y como se aprobó en el pleno extraordinario».