Más de 20.000 profesionales, un 10% más que en 2019, serán contratados en los centros de toda la comunidad andaluza por el Servicio Andaluz de Salud
El Plan de Vacaciones 2020 se ha presentado a las organizaciones sindicales en la Comisión Central de Bolsa y se analizará también en Mesa Sectorial
El Servicio Andaluz de Salud prevé contratar a más de 20.000 profesionales este
verano para garantizar la atención sanitaria en los centros de la comunidad
andaluza. Estas contrataciones suponen un 10% de incremento respecto a la
planificación del año anterior en el que se ofertaron contrataciones para 18.191
profesionales. Un total de 3.881 de estas nuevas contrataciones corresponden a la
provincia de Málaga.
El Plan de Vacaciones ha sido presentado hoy por el SAS a las organizaciones
sindicales en la Comisión Central de Bolsa y se analizará también en Mesa
Sectorial.
De los más de 20.000 contratos previstos en el Plan de Vacaciones 2020, cerca de
1.600 son para profesionales médicos, más de 6.800 para la categoría de
enfermería, más de 1.200 de formación profesional técnico superior y más de 4.600
de formación profesional grado medio, más de un millar de personal de gestión, más
de 500 profesionales de Mantenimiento y más de 3.600 profesionales de Hostelería,
Servicios y Atención Social.
Por provincias, en Almería, se prevé la contratación de 1.604 profesionales; en
Cádiz, 3.430; en Córdoba, 1.306; en Granada, 2.848; en Huelva, 1.729; en Jaén,
1.284; en Málaga, 3.881 y, en Sevilla, 3.931.
Durante el Plan de Vacaciones, la media de duración de los contratos será de dos
meses. Una vez aprobado, la aplicación definitiva del Plan de Vacaciones se
negociará con las organizaciones sindicales en cada uno de los centros sanitarios.
Contrataciones a MIR
Los contratos del Plan de Vacaciones se suman a las contrataciones ofertadas al
personal médico residente que finaliza en este mes su formación. En total, el SAS
ofertará un total de 1.480 contratos a todos los médicos residentes que se están
formando en los centros sanitarios andaluces.
Con esta medida, incluida en el ‘Plan de actuación Mir 2020’, se persigue captar a estos profesionales para que permanezcan en la comunidad andaluza. El número de contratos ofertados es superior al total de residentes que finalizan este año (914) por lo que se garantiza que la oferta sea atractiva para estos profesionales.
El próximo viernes 15 se ofertarán estos contratos de forma simultánea en todos los
centros. En concreto, se lanzarán 659 contratos de larga duración (con fecha de
inicio el día después de la finalización del periodo de formación y hasta el 31 de
diciembre de 2020) y 821 contratos serán hasta 31 de octubre de 2020. Con estas
contrataciones se posibilita mantener su relación contractual y desarrollo profesional
en la sanidad pública andaluza. Antes de realizar estas ofertas cada centro tiene que
tener agotada las listas de candidatos inscritos en bolsa para Larga Duración de las
especialidades que vaya a ofertar.
Además, antes de final de año, estos contratos se materializarán en interinidades o
sustituciones de larga duración donde se podrán presentar los residentes que han
finalizado este año y cualquier facultativo interesado. Esta oferta permitirá avanzar
en la estabilidad de la plantilla del SAS.
La planificación de la atención sanitaria en verano se basa en el balance de la
actividad registrada en cada zona de la comunidad en periodo estival que muestra
un comportamiento diferente en las zonas de interior y las zonas costeras.
